Tuesday, October 24, 2017

probleme legate de motivarea elevilor spre invatatura

Marile probleme legate de motivarea elevilor spre învăţătură sunt condiţionate de variabilele:
·        plictiseală,
o   aplicaţii anoste
o   Soluții
§  a aduce informaţii interesante şi relevante
§  identificarea resurselor de pe internet
§   organizarea informaţiei
·        tensiune psihică negativă,
o   note date la întâmplare sau cu scop punitiv
o   abuzul emoţional
o   obedienţă şi disciplină impusă
o   soluții
§  stare de spirit pozitivă
§  libertate în a întreba şi a interveni cu propria experienţă
§  posibilitatea de a-şi manifesta curiozitatea.
·        monotonia informaţiei,
Cea mai monotonă situaţie de predare este  citirea informaţiei din carte sau din power point-uri
Elevii reţin;
 90 % din informaţiile pe care şi le transmit între ei,
75% din informaţia obţinută prin experiment direct,
50% din informaţia obţinută prin discuţii de grup,
30% din demonstraţii,
20% din materiale audio-vizuale,
10% din ceea ce citesc
5% din ceea ce li se citeşte de către altul.
Soluții:
o   a se cere părerea elevilor despre diversele subiecte sau probleme apărute,
o   elevii află unii de la alţii diferite informaţii şi să contribuie cu propria viziune şi experienţă
·        irelevanţa sau neaplicabilitatea informaţiei primite,
o   informaţii abuzive sunt generatoare de o scădere abruptă a stimei de sine a elevilor
o   soluții:
§  învăţarea prin descoperire (valorizarea experienţei personale permite analizarea teoretică a acesteia)
·        lipsa unui traseu de carieră identificabil,
o   tinerii văd că nu există nici o corelaţie între performanţa şcolară şi nivelul de succes de pe piaţa muncii.
Diploma de absolvire nu îi ajută pe tineri în angajare, nu concluzionează  şi faptul că acel tânăr are şi abilităţile necesare pentru viaţa socială şi pentru piaţa muncii.
o   Soluția:
§  liberalizarea totală a educaţiei,
§  concurenţa dintre şcoli ce vor oferi programe mai atractive
§  crearea unei platforme dintre şcoli şi piaţa muncii pe care să se poată negocia curricula necesară acesteia.
§  firmelor angajatoare  pot impune  standardele de angajare a unui tânăr
§  acest lucru va permite redefinirea traseelor de carieră şi remotivarea tinerilor către anumite programe şcolare
o   traseului de carieră se traduce prin evaluarea pozitivă a calităţilor şi rezultatelor deosebite ale elevilor şi orientarea lor către domenii de pasiune,
·        inexistenţa învăţării prin experiment direct şi schimb reciproc de, informaţii între elevi,
o   Statisticile mondiale făcute la capitolul dorinţei tinerilor de educaţie precizează că 80% din tinerii interogaţi doresc să înveţe prin experimentarea directă
o   Alternative: muzee tematice, contacte cu firme şi laboratoare de cercetare, evenimente educaţionale ce rup monotonia predării în clasă
·        inexistenţa dezbaterilor asupra unor probleme,
o   Sistemul de învăţare –reproducere s-a dovedit atât ineficient cât şi vicios pentru formarea personalităţii,
o   Discuţiile de grup şi dezbaterile
§  au componenta afectiv-emoţională, componenta aplicativă sau pe cea volitivă mult mai puternice
§  mobilizează
·         capacitatea de analiză a elevilor
·        curajul expunerii unui punct de vedere propriu şi motivaţia găsirii de argumente pertinente

Subiectul lunii octombrie: Managementul clasei de elevi.


Ce este un mentor?




O persoană care:
  • ascultă cu răbdare
  • Inspiră încredere
  • oferă sfaturi fără a da ordine
  •  oferă sprijin şi încurajează independenţa
  •  oferă critici constructive dar şi complimente
  • este onestă şi de încredere
  • se constituie într-un bun model în întreaga activitate, comportament şi exprimare
  • demonstrează o mare disponibilitate, capabilă să relaţioneze, să comunice şi să împărtăşească din experienţa sa



Saturday, October 14, 2017

resurse educaționale


http://pin.it/I2CO_hv- Web site-uri utile

http://pin.it/aqqheX6-30 modalități de folosire  a PADLET

http://pin.it/yEHudGR-instrumente de creare de jocuri educaționale

http://pin.it/Vtw3zhD- să înțelegem noul trend in educație( folosind tehnologia)


http://pin.it/q5al9H5-infografic cu cele 4 teorii ale învățării


https://ro.pinterest.com/search/pins/?q=Education%20technology&rs=guide

https://titanpad.com/-

lets people work on one document simultaneously

Thursday, October 12, 2017

Mentoring Guide for Teacher Induction: Guidance for Mentors and Beginning Teachers


    ”The demands of the teaching profession requires tremendous will, ability, and preparation.                                   It also requires continuous learning and support.”


Monday, October 9, 2017

Kansas Coaching Model

1.       Antrenorul inițiază un interviu înainte de a se angaja în activități de învățare profesională. Interviul ajută la construirea unui teren comun, la investigarea  intereselor și preocupărilor și la stabilirea unui raport între profesor și antrenor.

2.       Profesorul și antrenorul dezvoltă în colaborare un plan pentru punerea în aplicare a  practicii pedagogice  un plan care să ajute la îndrumarea observării lecției.


3.       Antrenorul oferă planul de lecție profesorului la oră, - profesorul observă și înregistrează date conform ghidului de observare

4.       Imediat după lecția model a antrenorului, profesorul facilitează o conversație colaborativă și constructivă

5.       Perechea inversează rolurile, profesorul predă lecția planificată și încorporează elementele învățate în cursul celor trei etape anterioare. În timpul lecției antrenorul înregistrează observațiile în rubrică.

6.       după lecția profesorului, profesorul și antrenorul discută lecția, încorporând date din rubrica de observație a antrenorului.

7.       Antrenorul oferă sprijin continuu în realizarea lecțiilor și a tehnicilor pedagogice,


Chestionar pentru evaluarea nevoilor profesorilor debutanți

Alegeți răspunsul pentru fiecare element care indică cel mai bine nivelul dvs. de nevoie de asistență în zona descrisă.
a)deloc
b)puțin
c)moderat
d)mare
e)f.mare


1. _____ A afla ce se așteaptă de la mine ca profesor
2. _____ Comunicarea cu directorul
3. _____ Comunicarea cu alți profesori
4. _____ Comunicarea cu părinții
5. _____ Organizarea și gestionarea clasei mele
6. _____ Menținerea disciplinei elevului
7. _____ Obținerea resurselor de instruire și a materialelor
8. _____ Planificarea instruirii
9. _____ Gestionarea timpului și a muncii
10. _____ Diagnosticarea nevoilor elevilor
11. _____ Evaluarea progresului studenților
12. _____ Motivarea studenților
13. _____ Asistența elevilor cu nevoi speciale
14. _____ Lucrul  diferențiat cu elevii
15. _____ Înțelegerea curriculumului
16. _____ Finalizarea documentelor administrative
17. _____ Utilizarea unei varietăți de metode de predare
18. _____ Facilitarea discuțiilor de grup
19. _____ învățarea în grupuri pentru o instruire eficientă
20. _____ Administrarea testelor standardizate
21. _____ Înțelegerea procesul de evaluare a profesorilor din cadrul sistemului de învățămțnt
22. _____ Înțelegerea drepturilor mele legale și a responsabilității profesorului
23. _____ Abordarea stresului
24. _____ Conștientizarea serviciilor speciale oferite de districtul școlar